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農(nóng)民工管理辦法

發(fā)布人：admin    發(fā)布日期：2018-08-27    瀏覽次數(shù)：4200次     字體大�。�【大】【中】【小】

為規(guī)范農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，避免糾紛，增強農(nóng)民工安全意識，為工程的安全、質(zhì)量和進度提供良好的施工環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)農(nóng)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神及各分公司、項目部的實際情況特制定本辦法。

    一、嚴(yán)格按照《建筑法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)開展工程建設(shè)活動，做到：

    （一）不將工程勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人；按規(guī)定與錄用的每位農(nóng)民工簽訂《建筑企業(yè)勞動用工合同》，明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時間等；

    （二）嚴(yán)格實行農(nóng)民工實名制管理，建立進場農(nóng)民工花名冊，其中包括個人信息、進場時間、工種、所在班組、考勤等，并簽字、按手印確認(rèn)，進場農(nóng)民工如有增減變化應(yīng)及時更新相關(guān)資料。安排專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理，將農(nóng)民工工資按時、足額直接支付給農(nóng)民工本人，并由其簽字、按手印確認(rèn)，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人；

    （三）不得使用童工、年齡在65周歲以上的、患有嚴(yán)重疾病及犯罪在逃的人；

    （四）嚴(yán)格落實各種安全生產(chǎn)教育活動、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)演練活動，自覺遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程及制度，不斷提高自我保護意識；

    （五）項目部應(yīng)根據(jù)勞務(wù)班組的實際工程完成情況核查工資清單，并于每月5日前在項目部顯耀位置予以公示；

    （六）工程竣工或農(nóng)民工中途退場的，應(yīng)辦理工資清算手續(xù)并簽字確認(rèn)。

     二、認(rèn)真履行在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù)，做到：

    （一）必須設(shè)立農(nóng)民工專管員（勞務(wù)隊長、勞資員、民管員等）,負(fù)責(zé)勞務(wù)用工管理和勞務(wù)糾紛處理；

    （二）堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假拖欠證明，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

    三、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案，接受建設(shè)行政主管部門和公司監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作。如發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，將按以下標(biāo)準(zhǔn)追究內(nèi)部承包人違約責(zé)任：

    （一）未按規(guī)定辦理《用工花名冊》的，內(nèi)部承包人須支付違約金500元/人/次；

    （二）未在規(guī)定時間與農(nóng)民工簽訂《用工協(xié)議》的，內(nèi)部承包人須支付違約金500元/人/次；

    （三）未按規(guī)定辦理工資清算手續(xù)的，內(nèi)部承包人須支付違約金1000元/人/次；

    （四）《用工協(xié)議》、《用工花名冊》、工資清算手續(xù)中存在不符合實際、弄虛作假情形的，內(nèi)部承包人須支付違約金0.2-2萬元/次。

    四、本辦法自發(fā)布之日起實施。