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(一)業(yè)務(wù)行為規(guī)范
        合法經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護(hù)建筑市場(chǎng)正常秩序；
       努力鉆研專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力；
       自覺(jué)遵守行規(guī)行約，積極抵制和舉報(bào)違規(guī)行為，共同維護(hù)行業(yè)利益與聲譽(yù)。
(二)職業(yè)道德行為規(guī)范
       誠(chéng)信合作，對(duì)作出的服務(wù)承諾一定要不折不扣的執(zhí)行，在共創(chuàng)中尋求共贏，追求企業(yè)價(jià)值與合作伙伴價(jià)值的共同成長(zhǎng)；
       確保工程不拖欠員工及勞務(wù)分包工工資，保護(hù)員工的合法權(quán)益，不以行賄、回扣、圍標(biāo)、串標(biāo)、買(mǎi)標(biāo)、賣(mài)標(biāo)、弄虛作假、抵毀同行等不正當(dāng)手段承攬工程等。
(三)工程質(zhì)量行為規(guī)范
       提高安全質(zhì)量意識(shí)，創(chuàng)出企業(yè)品牌工程，追求卓越，建設(shè)一流公司；
       做好工程施工、安全、農(nóng)民工工資發(fā)放等方面的工作， 堅(jiān)持安全第一，文明施工，確保工程質(zhì)量；
       實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化、流程化、信息化，打造持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(四) 精神文明行為規(guī)范
       遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，倡導(dǎo)做事先做人，人人爭(zhēng)做文明員工；
       搭建學(xué)習(xí)舞臺(tái)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，規(guī)范員工的行為，實(shí)現(xiàn)追求個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展的高度和諧統(tǒng)一。
(五) 員工操守規(guī)范
       按時(shí)上下班，不無(wú)故遲到、早退、曠工；
       不在上班時(shí)間聊天，閱讀與本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊報(bào)紙，玩電腦游戲、聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上資料，非工作需要不隨意串崗；
       不在工作時(shí)間與工作區(qū)域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝等。
(六) 社會(huì)道德規(guī)范
       回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定，為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，做有責(zé)任心的企業(yè)公民；
       節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境；
       積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的精神和物質(zhì)財(cái)富。